AMPLIA JORNADA DE TRABALHO DE SERVIDORA.
AMPLIA JORNADA DE TRABALHO DE SERVIDORA.
EXONERA COORDENADOR DE UNIDADE DE ENSINO INFANTIL E NOMEIA VICE-DIRETOR DE ESCOLA III.
EXONERA VICE-DIRETOR DE ESCOLA III.
EXONERA SERVIDOR.
EXONERA SERVIDOR.
EXONERA COORDENADOR II.
EXONERA SERVIDOR.
AMPLIA JORNADA DE TRABALHO DE SERVIDOR.
EXONERA COORDENADOR DE UNIDADE DE ENSINO INFANTIL.
EXONERA SERVIDOR.
EXONERA SERVIDORA.
EXONERA SERVIDORA.
EXONERA SERVIDOR.
ENCERRA SINDICÂNCIA ADMINISTRATIVA.
EXONERA SERVIDOR.
EXONERA SERVIDOR.
EXONERA SERVIDOR.
NOMEIA PESSOAL APROVADO NO CONCURSO PÚBLICO EDITAL 01/2012 E CONTÉM OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
NOMEIA PESSOAL APROVADO EM CONCURSO PÚBLICO EDITAL 0112009 E CONTÉM OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
EXONERA SERVIDORA.
EXONERA SERVIDOR.
EXONERA SERVIDORA.
AMPLIA JORNADA DE TRABALHO DE SERVIDOR.
DESIGNA SUBSTITUTO DE PRESIDENTE E DE MEMBRO DA COMISSÃO PERMANENTE PARA CONDUÇÃO DE PROCESSO DISCIPLINAR, EM RAZÃO DE FÉRIAS.
PRORROGA PRAZO DE AMPLIAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO DE SERVIDORES.
PRORROGA PRAZO DE AMPLIAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO DE SERVIDORES.
ALTERA E CANCELA AMPLIAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO DE SERVIDORES.
AMPLIA JORNADA DE TRABALHO DE SERVIDORES.
DISPÕE SOBRE A PRORROGAÇÃO DOS CONTRATOS QUE MENCIONA E CONTÉM OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
EXONERA SERVIDORA.
EXONERA COORDENADOR I.
INSTAURA SINDICÂNCIA ADMINISTRATIVA PARA APURAÇÃO DE SUPOSTA IRREGULARIDADE COMETIDA POR SERVIDORA PÚBLICA MUNICIPAL EM ESTÁGIO PROBATÓRIO.
INSTAURA SINDICÂNCIA ADMINISTRATIVA PARA APURAÇÃO DE SUPOSTO ABANDONO DE CARGO COMETIDO POR SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL EM ESTÁGIO PROBATÓRIO.
EXONERA SERVIDOR.
EXONERA SERVIDORA.
EXONERA SERVIDOR.
INSTAURA SINDICÂNCIA ADMINISTRATIVA PARA APURAÇÃO DE SUPOSTA INFRAÇÃO DISCIPLINAR COMETIDA POR SERVIDOR MUNICIPAL.
INSTAURA SINDICÂNCIA ADMINISTRATIVA PARA APURAÇÃO DE SUPOSTA INFRAÇÃO DISCIPLINAR COMETIDA POR SERVIDOR MUNICIPAL EM ESTÁGIO PROBATÓRIO.
EXONERA SERVIDORA.
TORNA SEM EFEITO A NOMEAÇÃO DE PESSOAL APROVADO EM CONCURSO PÚBLICO.
TORNA SEM EFEITO A NOMEAÇÃO DE PESSOAL APROVADO EM CONCURSO PÚBLICO.
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